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  工作服是一個企業的精神面貌也是企業文化的一種體現，那么作為企業我們應該如何去選購適合自己企業的的工作服呢，在平時的選購中我們又應該注意些什么問題呢？現在由漢誠小編幫您解答。

  漢誠服裝工作服擁有58年工作服定做經驗，全進口設備，流水線作業。國內一流加工工藝包邊包縫，在設計上由英國設計師領銜的50多人設計團隊，為國內數千家上市企業量身設計定做了工作服，在業界被譽為“工作服第一品牌”。同時，同樣面料保留三年，方便企業后續人員增補，工作服統一。 
 

一、面料的挑選

  企業在給員工定制工作服的時候一定要挑選質量很好的面料，這樣員工在穿的時候才能持久靚麗，并且穿著舒適的面料職工也喜歡穿。工作服在色彩的選擇上，盡量不要有太多的顏色。要不然會看起來整體雜亂無章，或者花里胡哨，都不能用來維護自己單位的整體形象。所以說，從總體上來看，工作服的顏色宜少而不宜多。
 

二、設計的選擇上

  工作服必須是為自己公司專門設計或專門挑選并且訂制的，成品的工作服很難有制作好的產品能夠滿足本單位的要求。所以工作服的設計需要根據企業自身的要求，結合企業的職業特征、企業文化、工作性質、風俗習慣等，從服裝的顏色、面料、款式、造型、搭配等多方面來衡量考慮，并且提供出最佳的設計方案，為企業打造出富于有內涵及品位的全新職業形象。這就要求企業選擇正規的工作服廠家。
 

三、工作的便利性和舒適性

  工作服主要的用途是統一員工著裝，在工作的時候穿著，無論選用的是那種樣式的工作服，都必須保證穿著的時候不妨礙工作，如果員工人數多，定制數量多的時候就需要量體，這樣員工穿著的時候更加合體更加舒適。
 

  經過以上的介紹，相信您已經做出了選擇。漢誠服裝工作服是正規工作服廠家，為上千家大中型上市企業量身設計定做工作服，深受客戶好評。歡迎您的致電！